在公司的用工准则和办理布局上，相同存在非商场化导向的制约，构成分歧错误等。国企的劳作、人事、分配三项准则变革，这些年渐变成“被遗忘的角落”，必然程度上阻碍了国企人力资源的优化。
扭正外部准则环境
海内山东Q345B工字钢厂业已是产能严重过剩职业的典型，出售利润率急剧下降。产能过剩实质上等于商场歪曲的成果。办理产能过剩，要害是要把“歪曲的东西扭正”。
在采访中，职业界不少专家都认为，着力点不能再像曩昔那样，首要依托行政手法，而应首先在环保、劳工等环节其实完善法律机制，然后首要由商场推进，政府辅之以职员安置等社会“托底”方针。